2月13日上午9時，中陽建設集團2022年度經濟工作會議隆重舉行，會議全面回顧集團公司過去一年工作，總結工作亮點，分析當前面臨的主要問題，明確發展思路，部署2022年經濟工作任務。江西省工商聯副主席、中陽建設集團董事局主席陳勝德出席會議并作重要講話，董事長兼總裁陳恩斌作年度經濟工作報告，會議由董事長特別顧問陳元德主持。

會議現場

中陽建設集團董事長特別顧問陳元德主持會議

中陽建設集團董事長兼總裁陳恩斌作工作報告

會上，董事長兼總裁陳恩斌作題為《夯實高質量發展基礎，扎實推進轉型升級》的工作報告。報告回顧了2021年主要工作、分析了發展中存在的問題、對2022年工作作了總體部署。

報告認為，中陽建設集團在董事局的堅強領導下，在以陳勝德為核心的董事局班子的帶領下，面對國內外錯綜復雜的發展環境，始終堅持穩增長、促轉型、強管理、國際化的戰略思路，圍繞公司制定的“十四五”規劃以及提出的打造千億級航母建筑企業的奮斗目標，以提升建筑全產業鏈綜合服務核心競爭力和推進工業建筑化、智能化轉型升級為重點，銳意進取，開拓創新，克服困難，扎實工作，取得了一個又一個令業界矚目的成績，保持了經營穩定增長，實現了“十四五”穩健開局。

報告指出，要深刻認識到當前我國經濟面臨需求收縮、供給沖擊、預期轉弱三重壓力，建筑業正在經歷深刻的產業變革，集團各個板塊均存在短板和差距。

報告對2022年工作做了總體要求，要堅持穩字當頭、穩中求進的工作總基調，繼續堅持“穩增長、促轉型、強管理、國際化”的戰略發展思路，以技術創新為引領，加快建筑工程主業向建筑工業化、智能化的產業轉型升級，持續調整各板塊產業的管控模式，夯實各板塊的基礎管理，努力實現建筑施工主業產值沖刺一百億目標，初步建成國內一流的建筑全產業鏈集成服務提供商。報告還明確了2022年的主要經營目標及主要工作安排。

中陽建設集團執行總裁李建宣讀受表彰人員名單

執行總裁李建宣讀了《關于表彰2021年度優秀員工及優秀管理者的表彰決定》，對2021年為集團發展做出了突出貢獻的優秀員工和優秀管理者進行了表彰。總裁辦金麗莎和合約成本管理中心朱燕分別代表優秀員工和優秀管理者在會上作了發言。

2021年度優秀員工合影

2021年度優秀管理者合影

優秀員工代表總裁辦金麗莎發言

優秀管理者代表合約成本管理中心朱燕發言

江西省工商聯副主席、中陽建設集團董事局主席陳勝德發表講話

江西省工商聯副主席、中陽建設集團董事局主席陳勝德作重要講話。他指出，2021年是中陽建設集團發展史上極為不易的一年，去年成績的取得是在省、市黨委和政府正確領導下和省、市有關部門關心支持下，集團公司團結帶領全體員工矢志感恩奮進的結果。他強調，今年是黨的二十大召開之年，也是集團公司加快轉型升級、持續奮力攻堅的關鍵之年，做好今年的工作十分重要。他對2022年工作提了三點要求：一是認清形勢，搶抓機遇，在新賽道上實現更大的發展；二是突出重點，持續發力，推進公司轉型升級各項工作；三是改進作風，狠抓落實，確保實現今年各項工作目標。

星光不負趕路人。2022年，中陽建設集團將繼續堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，以“作示范、勇爭先”的昂揚斗志，踔厲奮發，篤行不怠，以開局就是決戰、起步就是沖刺的狀態，擼起袖子加油干，奮力跑出加速度，加快推進中陽集團轉型升級高質量發展步伐，努力實現今年建筑業產值過百億的目標，以優異的成績迎接黨的二十大召開！

會議分設撫州總部主會場、南昌公司及海外分會場。集團領導，各部門負責人，二級部門副經理以上干部，各子（分）公司中層以上干部，高職（籌）、中職學院（校）部分領導及獲獎受表彰人員參加了會議。

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